Zielgruppe
Führungskräfte, Produktdesigner, Marketingprofis, Verhaltenswissenschaftler und alle, die die Fähigkeit der Verhaltensänderung und -gestaltung erlernen möchten.
Workshop Paket
2-tägiges Training (auch online)
Ziele
- Verständnis für die Grundlagen und Prinzipien des Behavioral Designs.
- Anwendung von Behavioral Design-Techniken zur Gestaltung von Produkten, Prozessen, Dienstleistungen und Strategien.
- Fähigkeit zur Identifikation von Verhaltensproblemen und zur Entwicklung von Lösungen.
- Entwicklung eines Werkzeugkastens für die effektive Gestaltung von Verhalten.
Tag 1: Grundlagen des Behavioral Design
- Was ist Behavioral Design?
- Definition und Grundlagen des Behavioral Designs.
- Warum ist Behavioral Design in verschiedenen Bereichen wichtig?
- Psychologische Grundlagen
- Psychologische Prinzipien und Theorien, die das menschliche Verhalten beeinflussen.
- Wie Verhaltensänderungen zustande kommen.
- Die Komponenten des Behavioral Design
- Verständnis von Verhaltenszielen, Trigger-Mechanismen und Fähigkeiten.
- Wie diese Komponenten zusammenarbeiten, um Verhalten zu formen.
Tag 2: Anwendung von Behavioral Design und Z-Theorie im Changemanagement
- Verhaltensprobleme erkennen
- Analyse von realen Verhaltensproblemen in verschiedenen Szenarien (z. B. Gesundheit, Finanzen, Umweltschutz).
- Identifikation von Barrieren und Hindernissen.
- Gestaltung von Lösungen
- Entwicklung von Behavioral Design-Strategien zur Überwindung von Verhaltensbarrieren.
- Konkrete Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Branchen.
- Praktische Übungen
- Anwendung von Behavioral Design-Techniken auf reale Projekte.
- Gruppenarbeit und Diskussion von Lösungen.
Methoden
- Vorträge und Präsentationen.
- Gruppen- bzw. Einzeldiskussionen und Erfahrungsaustausch.
- Praktische Übungen zur Anwendung von Behavioral Design-Prinzipien.
- Fallstudien und Beispiele aus der Praxis.